Software de contabilidade para sua empresa

Se há uma parte do seu negócio que quase certamente lhe dará dores de cabeça (a menos que você seja uma startup de contabilidade!), é a contabilidade.

A rotina diária de consolidar dinheiro pode parecer um enorme inconveniente quando diminui sua capacidade de se aplicar em outras partes do negócio – e ter alguém a bordo para cuidar do dinheiro desde o primeiro dia pode ter implicações significativas para o próprio fluxo de caixa.

É aí que a TI pode ser uma ajuda massiva. Os sistemas de contabilidade e softwares de contabilidade, como o QuickBooks, o FreshBooks ou o Sage One, podem reunir todas as tarefas necessárias com mais frequência em um único aplicativo – o que significa que você e sua equipe podem acompanhar tudo conforme ele acontece. Analise seus recibos, categorize as entradas e saídas da sua conta bancária, configure a folha de pagamento – tudo feito de forma rápida e eficiente.

A chave de notícias da contabilidade é fazer “pouco e com frequência” – e se você receber uma notificação dizendo que precisa verificar as últimas cinco transações enquanto toma uma xícara de café, isso pode ser feito simplesmente. As ferramentas corretas de contabilidade podem poupar uma dor de cabeça mensal significativa – e podem ajudar a manter sua sanidade intacta quando o final do ano fiscal chegar.

Mercados de terceirização. Ok, então ‘terceirização’ não é tecnologia de TI como tal. Em vez disso, é a sua porta de entrada para as habilidades de TI que podem levar uma vida inteira para dominar de outra maneira – e quando você está começando, é provável que seja difícil, ou talvez até mesmo impossível, aceitar profissionais de TI.

Se você se deparar com um problema, seja algo relacionado à web – ou algo relacionado a hardware em toda a sua rede, há alguém online que pode ajudá-lo – você só precisa saber onde procurar.

Sites como PeoplePerHour, UpWork e Fiverr permitem que você acesse profissionais de TI que poderão solucionar seus problemas rapidamente – e o melhor de tudo é que você pode procurar por depoimentos de outras pessoas que já usaram o freelancer – o que significa que não há como esperar ao melhor.

As melhores práticas tornam a segurança perfeita da Internet

Hoje, as redes de TI em organizações de todas as formas e tamanhos são muito mais complexas do que eram há apenas cinco anos e cresceram organicamente ao longo do tempo. Frequentemente, eles são compostos de uma combinação de redes no local, redes móveis e serviços em nuvem. Infelizmente, em muitos casos, a proteção de segurança interna não acompanhou essas mudanças.

O crime cibernético é uma ameaça real que não deve ser ignorada e, como tal, o conselho abaixo o ajudará a implementar uma política de segurança eficaz e adequada às necessidades de seus negócios:

Atualização de software – Verifique se as atualizações de software e os programas antivírus estão atualizados. O malware está em constante evolução para aproveitar as vulnerabilidades no software, assim como correções que consertam esses pontos fracos. No entanto, essas correções são inúteis se as atualizações não forem aplicadas.

Educar os funcionários – Eduque sua equipe para nunca abrir anexos desconhecidos em e-mails ou clique em links desconhecidos. Pode parecer básico, mas as ameaças baseadas na Web e no e-mail estão crescendo muito rapidamente. No primeiro semestre de 2012, as infecções por malware na web cresceram 400% em relação a 2011, e os ataques por email cresceram 56% do primeiro para o segundo trimestre de 2012. Dizem que a tecnologia é tão boa quanto as pessoas que usá-lo e prevenir comportamentos que colocam seus sistemas em risco é fundamental.

Efetivamente lidar com trabalhadores remotos – Proprietários de pequenas empresas dependem cada vez mais de funcionários remotos e prestadores de serviços externos para ajudar na carga de trabalho, mas é importante gerenciá-los com segurança. Saber quantas pessoas estão acessando quais informações corporativas e de onde são essenciais para garantir a defesa de segurança de sua organização.

Cuidado com as mídias sociais – A mídia social pode ser um importante canal de marketing, mas o código malicioso é cada vez mais injetado em sites de redes sociais, incluindo links de aparência inofensiva, anúncios e aplicativos de jogos. No Twitter, os URLs abreviados tornam impossível reconhecer se os links são legítimos e o retweeting ajuda a espalhar as infecções.

A história do empreendedor brasileiro Guilherme Paulus

Uma coisa com a qual a maioria dos brasileiros pode concordar é que a vida de empreendedor no país é difícil, com inúmeros obstáculos que devem ser superados. No entanto, ser um empreendedor no Brasil também pode ser extremamente gratificante. Na superfície, o Brasil é um país onde a falta de capital de risco, altos impostos governamentais e uma burocracia instável proíbe os empreendedores de realizar seus sonhos de negócios. De acordo com o Banco Mundial em 2017, o Brasil foi classificado em 125° fora de 190 países ao redor do mundo na facilidade de fazer negócio categoria e 176° em começar um negócio.

Então como é que um empresário que é especializada em acomodações e turismo, como Guilherme de Jesus Paulus, pôde tornar-se tão bem sucedido em um país que ocupa a 131 posição em registrar uma propriedade, 170 posição em lidar com licenças de construção e 184º em pagar impostos? Certamente, com esses tipos de números negativos trabalhando contra empreendedores, Guilherme Paulus precisava de um plano no momento certo para realizar seus sonhos de negócios.

O Sr. Paulus aproveitou todas as oportunidades desde o início de seu plano para se tornar o líder de turismo e acomodações no Brasil. Ele formulou um plano que lhe permitiu ouvir pessoas, clientes, agências governamentais e acima de tudo seus pares. O Sr. Paulus acredita firmemente em ouvir e foi citado dizendo: “O primeiro conselho [que posso dar] é pedir conselhos”.

Nascido em São Paulo, Brasil, em 1949, Guilherme de Jesus Paulus tornou-se um dos empresários mais bem sucedidos do Brasil; graças a uma visão que ele nutriu e alimentou em sua mente quando criança. Quando jovem, o Sr. Paulus estudou administração de empresas na universidade e, com apenas 20 anos, aceitou um estágio na IBM.

Com a idade de 24 anos, Guilherme Paulus conheceu um funcionário do governo local chamado Carlos Vicente Cerchiari em 1972, que tinha uma idéia sobre a expansão e trazer o turismo para o Brasil. Paulus estava entusiasmado com a ideia, mas não tinha dinheiro para investir. O Sr. Cerchiari ofereceu um acordo de investimento para formar uma nova empresa chamada CVC, também conhecida como Operadora e Agência de Viagens CVC Tour Ltda, com o entendimento de que Paulus seria o homem por trás da operação do dia-a-dia. Os dois abriram sua primeira loja em São Paulo no final de 1972 e continuaram sua parceria por mais quatro anos antes de Cerchiari deixar as operações.

Como o Guilherme Paulus se tornou um sucesso nos negócios?

Há muitas razões fascinantes sobre como Guilherme Paulus se tornou um empresário e empreendedor de sucesso no Brasil . Primeiramente, sua visão de turismo no Brasil é sem precedentes. Por exemplo, a primeira loja CVC para a venda de passeios foi colocada dentro de uma rua grande em Santo André, onde um cinema atraía milhares de freqüentadores de cinema todos os dias. A colocação da loja não pode passar despercebida quando milhares de cinéfilos deixaram o teatro com visões de explorações, aventuras e fantasias que prevalecem nos filmes; A CVC estava lá para fornecer a próxima jornada de vida para essas pessoas. O Sr. Paulus trouxe uma visão para o país que aumentou o turismo do Brasil, colocando uma cara na empresa e, em suas próprias palavras, acredita que o turismo “foi muito embrionário. Nós quebramos o mercado.

Champions League inicia sua fase eliminatória

Em fevereiro, a principal competição de clubes do planeta inicia sua fase decisiva. A partir das oitavas de final, com jogos de ida e volta, os fãs de futebol no mundo inteiro poderão se deliciar com diversos confrontos virarão notícias e que prometem, e muito. Confira a análise dos quatro primeiros jogos:

Manchester United x Paris Saint-Germain: um dos grandes jogos desta fase, contrapõe dois clubes que vivem situações completamente diferentes hoje em comparação ao momento que viviam quando do sorteio do confronto. Na época, o clube inglês vivia uma crise profunda, ainda com o treinador José Mourinho; já o PSG vivia lua de mel com seus três craques do ataque, Cavani, Neymar e Mbappé. Algum tempo depois, hoje, o clube de Manchester vive boa fase com seu novo treinador, Solskjaer, enquanto que os parisienses não terão disponível a parte sulamericana de seu ataque. Olho em Mbappé, do lado francês, e Pogba, do lado inglês.

Roma x Porto: opõe dois clubes considerados médios a nível europeu, que vêm aparecendo bem nos últimos tempos, sempre “beliscando” uma fase eliminatória (os portugueses há duas temporadas, com as quartas e os italianos na temporada passada, tendo alcançado a fase semi-final do certame). São duas equipes bem estruturadas, com um jogo coletivo muito consistente, e vale ficar de olho em Dzeko (Roma) e Tiquinho (Porto).

Ajax x Real Madrid: um dos jogos que muitos apostam como possibilidade de um azarão, como são os holandeses neste confronto. Apesar de ambos serem gigantes europeus, o Ajax, atualmente, não vive boa fase, seja ela financeira ou futebolística, enquanto que o clube de Madrid, depois de três títulos europeus consecutivos, não vive boa fase após a saída do treinador Zidane e do grande craque Cristiano Ronaldo. Já a equipe de Amsterdam vem numa crescente, tendo bons valores jovens em sua equipe. A observar: Vinícius Jr. (Real Madrid) e De Jong (Ajax).

Tottenham x Borussia Dortmund: confronto entre dois clubes em alta em seus países, com trabalhos espetaculares à longo prazo e que, mesmo com menos poderio financeiro, conseguem bater de frente com seus rivais mais ricos à nível nacional. Agora, tentam uma maior escalada em competições europeias, com destaque para os londrinos, que nunca foram muito longe na competição (em oposição aos já campeões alemães). Eriksen, do Tottenham, e Sancho, do Dortmund, são os jogadores a observar.

A tabela, bem como o horário e a data dos jogoos, pode ser conferida no site da UEFA, clicando-se aqui.

Príncipe Philip decide entregar sua carteira de motorista após acidente

O marido da rainha Elizabeth II, príncipe Philip, decidiu entregar voluntariamente a sua carteira de motorista à polícia britânica após o acidente de carro em que se envolveu no mês de janeiro. No momento, a promotoria está analisando o caso e decidindo se o príncipe responderá ou não pelo ocorrido, que deixou uma mulher ferida.

Essa informação foi compartilhada em um comunicado oficial do Palácio de Buckingham, antes de circular pelos portais de notícias internacionais. Posteriormente, a polícia de Norfolk, que é onde aconteceu o acidente, ratificou que o príncipe, atualmente com 97 anos, optou por entregar sua licença para dirigir por conta de uma decisão pessoal.

No momento, a promotoria segue analisando se o príncipe será considerado o responsável pelo acidente que resultou da batida de sua Land Rover com um automóvel Kia, o qual tinha duas mulheres e um bebê como passageiros na rodovia A149. Apesar de Philip ter saído sem ferimentos da coalisão, uma das mulheres envolvidas na batida, Emma Fairweather, precisou ser internada com uma lesão no punho, e solicitou que o marido da rainha fosse responsabilizado pelo acidente.

Dias após a coalisão, o príncipe Philip enviou uma carta a Emma Fairweather desejando que ela tivesse uma rápida recuperação e se desculpando por não ter visto o outro carro devido a luz forte do sol. Ele também se disse arrependido por não ter tido mais atenção.

Entretanto, dois dias depois de enviar a carta, ele foi fotografado dirigindo um novo Land Rover pelo sítio da Família Real em Sandringham sem o uso do cinto de segurança, o que gerou críticas do público e uma advertência formal da polícia.

De acordo com Johnny Dymond, que é o correspondente da Casa Real na rede BBC, fontes internas afirmaram que o príncipe reconheceu que a batida aconteceu por sua culpa e que isso o motivou a abrir mão de sua permissão para dirigir e contar com o auxílio de um motorista de agora em diante.

Ao saber disso, Emma Fairweather reafirmou que gostaria que o príncipe fosse processado caso a promotoria comprove que ele estava dirigindo de forma imprudente. Ela ainda declarou em entrevista ao programa “The Sunday Mirror” que as estradas do país estarão mais seguras a partir de agora.

Astrônomos descobrem acidentalmente uma galáxia atípica próxima a nossa

Enquanto inspecionava um aglomerado estelar, uma equipe de astrônomos começou a notar que algumas de suas estrelas não pareciam pertencer ao conjunto de astros. Investigando ainda mais, eles perceberam que as estrelas anômalas faziam parte de uma galáxia próxima – uma anteriormente desconhecida para nós.

Um momento você está investigando um aglomerado globular, e no outro você está escrevendo inesperadamente um trabalho de pesquisa sobre algo totalmente diferente, a saber, a descoberta de uma galáxia anã esferoidal anteriormente desconhecida. Mas é assim que acontece às vezes, e os autores do novo estudo, publicado esta semana no Monthly Notices da Royal Astronomical Society, não poderiam estar mais felizes.

“Foi definitivamente uma surpresa!”, Exclamou Luigi Bedin, astrônomo do INAF – Observatorio Astronomico di Padova, na Itália.

Chamada Bedin I em homenagem ao seu descobridor, a galáxia definitivamente não é comum. É assustadoramente pequena, escura e muito velha. E notavelmente, está bem ao lado, cosmicamente falando: a 30 milhões de anos-luz de distância, é considerado parte do nosso Grupo Local de galáxias. (Para lhe dar uma ideia de escala, a própria Via Láctea mede 105.000 anos-luz de diâmetro).

Bedin 1 está localizado na constelação de Pavo, que é visível no Hemisfério Norte. A galáxia diminuta não foi detectada até agora porque é obscurecida pela NGC 6752, o aglomerado globular que a equipe de Bedin estava investigando. Especificamente, eles estavam analisando as estrelas anãs brancas dentro da NGC 6752 para medir a idade do aglomerado, localizado a aproximadamente 17.000 anos-luz do centro da Via Láctea. Usando o Telescópio Espacial Hubble da NASA, os astrônomos começaram a notar que algumas estrelas ao longo das bordas externas do aglomerado globular estavam fora do lugar, levando à descoberta acidental.

“A temperatura e a luminosidade dessas estrelas sugeriram que elas estavam mais distantes”, disse Bedin ao Gizmodo. “E eles estavam muito soltos e muito longe de outras galáxias próximas.”

Os astrônomos rapidamente perceberam que estavam olhando para uma galáxia não detectada anteriormente – uma coleção compacta de estrelas antigas medindo 3.000 anos-luz de diâmetro e situada 2.300 vezes mais longe que o aglomerado globular NGC 6752. A Bedin I foi classificada como uma galáxia anã esferoidal devido a seu pequeno tamanho, baixa luminosidade, falta de poeira e população de estrelas antigas. Até o momento, cerca de 36 galáxias desse tipo foram documentadas no Grupo Local de galáxias, de acordo com notícias da Hubble.

Criatividade e Inovação no Local de Trabalho

Houve um tempo em que o conceito de criatividade era associado apenas a escritores, pintores, músicos e pessoas semelhantes em profissões artísticas. Mas com a crescente necessidade de cultivar uma personalidade de marca única, a necessidade de pensamento criativo passou das artes para os negócios cotidianos. Além disso, o ato de produzir um produto que se distingue dos concorrentes em um mercado onde as diferenças são frequentemente difíceis de obter exige um alto grau de criatividade tanto em inovação quanto em marketing.

Como resultado, agora é comum que as empresas – grandes e pequenas – adotem políticas que estimulem a criatividade e, assim, promovam a inovação.

Criatividade e Inovação no Local de Trabalho. Mas o que se entende por criatividade? E como pode ser aproveitado de forma eficaz?

Definindo o ambiente criativo. Criatividade é o processo mental e social usado para gerar ideias, conceitos e associações que levam à exploração de novas ideias. Ou, simplesmente: inovação. Por meio do processo criativo, os funcionários têm a tarefa de explorar o resultado lucrativo de um empreendimento existente ou potencial, que geralmente envolve a geração e a aplicação de opções alternativas aos produtos, serviços e procedimentos de uma empresa por meio do insight consciente ou inconsciente. Essa percepção criativa é o resultado direto da diversidade da equipe – especificamente, indivíduos que possuem diferentes atributos e perspectivas.

É importante notar que a inovação geralmente não é um fenômeno natural. Como uma planta, ela requer que os nutrientes adequados floresçam, incluindo estratégias e estruturas eficazes que promovem níveis divergentes de pensamento. Por exemplo, ao apoiar uma troca aberta de ideias entre os funcionários em todos os níveis, as organizações podem inspirar funcionários e manter locais de trabalho inovadores.

Portanto, os supervisores devem gerenciar o processo criativo e não tentar administrar a criatividade em si, pois a criatividade tipicamente não ocorre exclusivamente na cabeça do indivíduo, mas é o resultado da interação com um contexto social onde é codificado, interpretado e assimilado em algo novo. Dentro deste sistema, os incentivos são primordiais – variando de recompensas tangíveis, como compensação monetária ao intangível, incluindo satisfação pessoal e empreendedorismo social.

Um novo e complexo estudo trabalha a recombinação genética por meio de luz

Uma equipe de pesquisadores apresentou uma recombinase fotoativa sensível à luz, não invasiva, adequada para manipulação genética in vivo. A propriedade altamente sensível à luz da recombinase Flp fotoativa será ideal para controlar a manipulação genética em regiões profundas do cérebro de camundongo pela iluminação com um diodo emissor de luz não-invasivo.

As notícias sobre este novo estudo coordenado pelo Professor Won Do Heo e sua equipe, fornecerão uma ferramenta de manipulação genética livre e expansível para pesquisas em neurociência.

O controle espaço-temporal da expressão gênica tem sido aclamado como uma estratégia valiosa para identificar funções de genes com circuitos neurais complexos. Estudos de funções cerebrais complexas requerem tecnologias altamente sofisticadas e robustas que permitem a rotulagem específica e a rápida modificação genética em animais vivos.

Um número de abordagens para controlar a atividade de proteínas ou expressão de genes de uma maneira espaço-temporal usando luz, pequenas moléculas, hormônios e peptídeos, foi desenvolvido para manipular circuitos ou funções intactas.

Entre eles, os sistemas quimicamente indutíveis que empregam recombinação são os sistemas de modificação de genes mais utilizados in vivo. Outras abordagens incluem sistemas seletivos ou condicionais em subconjuntos que expressam células interseccionais neste estudo.

No entanto, todos esses métodos são limitados pelo tempo e esforços consideráveis, requeridos para estabelecer linhas de estudo com restrições no controlo espaço-temporal. Mas indo além dessas restrições, a nova abordagem optogenética permite que a atividade dos neurônios geneticamente definidos no cérebro de ratos seja controlada com alta resolução espaço-temporal.

No entanto, um módulo optogenético para manipulação de genes capaz de revelar as funções espaço-temporais de genes-alvo específicos no cérebro de camundongos ainda é um desafio.

No estudo publicado na revista científica “Nature Communications”, a equipe contou com recombinase Flp fotoativa pela busca de locais de divisão que não foram previamente identificados, sendo capaz de existir uma reconstituição in vivo. A equipe enfatiza o desempenho altamente sensível à luz, eficiente de recombinase Flp fotoativa através de luz.

O estudo é o resultado de cinco anos de pesquisa feita pelo professor Heo, que liderou os campos da imagem biológica e optogenética, desenvolvendo suas próprias tecnologias sobre o assunto. “Será uma grande vantagem controlar a expressão gênica específica desejada com pouca estimulação física e química que possam afetar o fenômeno fisiológico em animais vivos”, explicou Heo.

O que é liderança?

Quando você adota um papel mais orientado para a liderança, você está lidando mais com as linhas de frente e entrando na ação de perto. Enquanto os gerentes tendem a dirigir, os líderes muitas vezes inspiram pelo exemplo. Para este fim, eles são muito ativos e muito adaptáveis, capazes de tomar decisões precipitadas como e quando a situação exige. Eles também são muito orientados para as pessoas. Considerando que os gerentes são melhores com números e horários, os líderes são a força motriz por trás das equipes de trabalho e equipes. Se os gerentes fornecem as metas, são os líderes que ajudam a empresa a atendê-los.

Naturalmente, segue-se que a liderança é usada quando se deseja manter uma empresa em movimento e mantê-la consciente das pessoas que a formam. Enquanto os gerentes podem, às vezes, perder a visão dos funcionários na busca de metas, os líderes permanecem conectados à força-tarefa e, muitas vezes, trazem à atenção da gerência qualquer problema relacionado ao desempenho ou moral da equipe. Eles também são geralmente responsáveis ​​por detalhes, incluindo treinamento de pessoal, turnos e orientação.

Claro que a liderança também tem deficiências. Os líderes tendem a sentir falta de como seus negócios funcionarão, por estarem envolvidos na visão da empresa e, portanto, podem ter idéias que, embora brilhantes, não são viáveis, dadas as limitações mais amplas da empresa.

Os líderes também podem ser um pouco desorganizados e sem direção – às vezes rotulados como o “gênio defeituoso” da empresa, onde eles têm objetivos claros para onde o negócio deve ir, mas falta a capacidade ou métodos de como eles podem ser alcançados ou melhorados.

O desejo de inovar e mudar constantemente as coisas também pode ser prejudicial para a prática de negócios, criando situações em que instituições de ajustes desnecessários que funcionavam anteriormente podem ser repentinamente quebradas, ou trazer complicações novas e inéditas. Isso também pode fazer com que eles batam cabeça com mais membros da equipe que preferem a estabilidade à mudança. Líderes e lideranças tendem a exibir qualidades revolucionárias em oposição às evolutivas.

Lembre-se de que as pessoas não são números, são pessoas e esperar que elas simplesmente sigam os planos conforme ditado pela matriz não funcionará como esperado.

Guilherme Paulus esbanja elogios aos ministros do Turismo 2018/2019

Visto por muitos empresários, políticos, executivos e trabalhadores como um dos maiores nomes do Turismo, o empresário Guilherme Paulus esbanja elogios aos ministros do Turismo Marcelo Álvaro, que passou a assumir o cargo em 2019 e Vinicius Lummertz, que deixou o cargo no final de 2018. O empresário vem vivendo experiências de sucesso no setor e enxerga no Ministério do Turismo a oportunidade de uma parceria com objetivos comuns.

Paulus demonstrou estar satisfeito com o trabalho realizado pelo ex-ministro do turismo Vinicius Lummertz durante sua permanência no cargo. O ex-ministro deixou o cargo no final do ano passado. “O atual ministro do Turismo, Marcelo Álvaro, é um profissional que sabe onde está pisando, ainda mais sabendo que ele assume um ministério em ordem. O trabalho realizado por Lummertz foi excelente ao longo do período em que esteve no ministério e isso facilita muito a vida de quem chega”, diz Guilherme Paulus.

O empresário líder do Grupo GJP Hotels & Resorts é um dos homens de negócio mais bem-sucedidos do business empresarial no setor de Turismo. Sua opinião tem grande importância ao mencionar o ministério. “A transição entre os ministros é algo realmente fantástico. Digo isso porque acompanhei de perto o trabalho de Lummertz e sei da competência de Álvaro. Acredito que só temos a ganhar com o novo ministro e podemos contar com seu apoio em diversos projetos ligados ao Turismo no Brasil”, disse Guilherme Paulus.

Os comentários sobre a atuação dos ministros foram feitos pelo empresário durante a Copa Itaipu de Golfe. O evento de grande prestígio ocorreu no “Circuito de Iguassu Golf Tour”, localizado dentro do Wish Foz do Iguaçu. O Wish é um dos maiores e mais aconchegantes resorts do Brasil e serviu de cenário para a realização do evento. “A última etapa da competição teve a presença confirmada de 72 especialistas competindo entre si. O trabalho feito durante todo o torneio foi profissional, com a participação de profissionais renomados do esporte”, explicou Guilherme Paulus enquanto falava mais sobre os ministros.

O Wish Foz do Iguaçu é um resort de primeiro mundo classificado como 5 estrelas e possui um dos melhores campos de golf do Brasil. “O magnífico campo de golfe do resort é sem dúvidas um dos melhores do Brasil e do mundo, um dos mais completos. Essa foi uma das estratégias que tivemos para atrair visitantes do mundo todo ao visitarem o país. Mas ele também acabou sendo escolhido como palco para a realização da Copa Itaipu de Golf”, explica o empresário.

Guilherme Paulus é um dos ícones do empreendedorismo no Brasil, sendo reconhecido pela mídia, por chefes de Estado e principalmente pelo público. Seus feitos continuam sendo realizados na busca de fortalecer ainda mais a indústria do Turismo e os setores de Serviço, Comércio, Transporte, dentre outros. Diante disso, projetos em andamento, como a construção de um Hotel de Luxo na cidade de São Paulo e novos projetos, como a construção de um Hotel semelhante ao de São Paulo no Rio de Janeiro, são aguardados com expectativas positivas.

Com esses empreendimentos, são gerados mais empregos para trabalhadores desempregados, mais negócios para diversos comerciantes da região e fornecedores de todo o país, e mais opções de busca para os visitantes do Brasil e do exterior que desejam se hospedar em um ótimo hotel.