Traços de empreendedores de sucesso

Começar um negócio é muito trabalho. Qualquer um que te disser que não está mentindo ou nunca realmente começou um deles. As horas são longas, os sacrifícios são ótimos e você é agredido com novos problemas e desafios todos os dias, aparentemente sem fim. Se você não tem a constituição para resistir a essas coisas, sua empresa pode implodir em você mais rapidamente do que começou.

Claramente, o empreendedorismo não é para todos. Mas como você sabe se é para você? Você deve começar perguntando a si mesmo o que é preciso para ser um líder, porque, na maior parte, você estará fazendo muito do trabalho sozinho. Se você não puder liderar a si mesmo por meio de startups, provavelmente não será capaz de levar seus negócios e futuros funcionários ao crescimento e ao sucesso.

Se você procura um desafio forjado com risco, mas com uma tremenda recompensa potencial, tanto financeira quanto moralmente, você tem algo do que é preciso para ser um empreendedor de sucesso.

Líderes nascem, não são feitos. Você se encontra sendo a pessoa a quem vai a maior parte do tempo? Você encontra pessoas perguntando sua opinião ou para ajudar a orientar ou tomar decisões por elas? Você já esteve em cargos de gerência em toda a sua carreira? Um líder é alguém que valoriza o objetivo em detrimento de qualquer coisa desagradável que o trabalho necessário para chegar lá possa trazer. Mas um líder é mais do que apenas tenaz. Um líder tem fortes habilidades de comunicação e a capacidade de reunir uma equipe de pessoas em direção a um objetivo comum de forma que toda a equipe seja motivada e trabalhe de maneira eficaz para chegar lá em equipe. Um líder ganha a confiança e o respeito de sua equipe, demonstrando qualidades positivas de trabalho e confiança, promovendo um ambiente que prolifera esses valores através da equipe. Um líder que ninguém seguirá não é um líder de absolutamente nada.

Você provavelmente sabe, mesmo sabendo um pouco sobre alguns dos empreendedores de negócios mais notícias sobre famosos da história, que os líderes são tipicamente personalidades bastante intensas.

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